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公司驻浙大一院执勤点

浙江大学医学院附属第一医院建院于1947年,是浙江大学创建的首家附属医院,秉持“严谨求实卓越创新国际一流”的发展理念,以综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明享誉海内外。

公司驻浙大一院安保队伍涵盖浙大一院庆春院区，余杭院区，城站院区，大学路院区，下沙院区，是一只纪律严明，经验丰富，具有专业素养安保队伍，他们是守护医院安全的重要力量之一。队伍主要负责维护医院治安和交通疏导、保障医患安全、协助医疗急救等多重安保任务。

一是打造安全就医环境，严实践行岗位责任。安全是医院发展的基石，是医患和谐的保障。作为守护医院的第一道窗口，为切实提高安保服务质量，打造出一支过硬的基层队伍，更好地服务于客户单位，队伍深化大安全、大平安理念，在院保卫部和公司的领导下，明确各区域安保工作责任，先后制定各岗位制度和工作方案40余个，如《门岗岗位车辆出入引导登记》，《门诊定岗和岗位巡逻》等，制定考评考核制度，队伍管理和稳定激励晋升方案，切实加强队员对本职岗位及行为准则的认知，促进医院安保工作的科学化、规范化。无论是日常的安全巡逻还是重要节点工作任务，浙一安保每一位队员始终都以高度的责任感和使命感，坚守在自己的岗位上，确保每一项工作都能够顺利完成。

二是“培”出精气神，“训”出真本领。队伍在深化和提升综合素质方面，认真执行公司保安员培训计划安排表，有序组织各类教育培训，进一步找弱点、补短板，积极推广“保安员五员培训”课程，融入医院行业特点，培训专员“送教到点”，提高保安员教育培训参训率。不仅通过开展应急救援、消防救火、反恐防范、法律知识等多个系列主题培训项目，扎实提升医疗安保人员“精业务、强服务”能力，还开展日常演练、消防演习、技能大比武等多种实操练习项目，不断提升医院保安保护病患、家属及医护人员的生命财产安全能力。此外，队伍制度化规范推进医疗系统安保队伍管理。大队共制定各项突发事件应急处置预案，如《防车辆碰撞应急预案》；《火情消防应急预案》等，积极与属地公安、交警联动，深入落实警保联动工作，不断完善一键报警135快速反应机制，责任区域消防巡查，强化专业技能培训，挑选专业技能强、身体素质好，经验丰富队员，经过严格筛选和培训，组建反恐防爆队，消防应急处置小组，并每年进行考核实行淘汰制，选拨能力强者注入新的力量，时刻保持突发事件应急处置保障队伍充满活力和战斗力。

在新冠疫情防控工作期间，浙一保安在公司和医院保卫部的指导、带领下，落实各项疫情防控安保措施，承担起疫情期间对入院人员体温检测、协助维持发热门诊就医秩序、病房陪客及探视人员的管控等任务，为疫情防控取得最终胜利做出了贡献。

在亚运期间，浙一安保全力配合公司部署，协助当地公安机关形成联动机制，确保在发生突发事件时能够迅速响应、妥善处置，并且专门制定突发事件应急处置流程，加强日常应急处突的处置训练，一键报警系统网络联动机制，警保联动机制，顺利完成亚运、亚残国际盛会及重大项目安保维稳执勤保障工作，展现出了高度的责任感和出色的应急处理能力，取得优异成绩。

三是厚植特色文化谱写崭新篇章。为加强队伍文化工作，提升文化工作对队伍管理和建设的深化作用。浙一安保持续推进安保队伍建设，提升安保队伍整体文化素养，开展安保运动会，演讲比赛等一系列活动，设立职工书屋浙一安保阅览室，组织开展安保人员廉政教育视频学习；坚持落实文体活动常态化机制，做到读书有氛围、活动有场地、兴趣有培养，加强安保人员对廉洁自律的认识，提升队伍的职业道德素养。有呼必应、有难必帮。队伍始终践行“社会的安全，我们的责任”企业使命，服务好客户单位，服务好医护人员和就诊患者，不断在服务人民，助人为乐，无私奉献，爱岗敬业中提升思想境界，实践自身价值，勇于担当的责任意识。把平凡的小事、实事、好事干成了不平凡的事业，大队成立至今累计收到锦旗50余面，表扬信20余封；帮扶病患万余次，2021年1月22日，庆春院区保安员葛松、徐俊及杨德明冒着生命危险成功制服在6B-5楼血透室投掷爆燃物引发爆炸事件的卢某某。事后，医院和公安机关对葛等三人在此次事件所作出的突出贡献予以嘉奖，上城公安分局确认三人其行为为见义勇为，并认为该三人树立了良好的榜样，号召全体保安员向他们学习。

队伍荣誉：2018年4月荣获杭州市安保服务集团有限公司2017年度先进模范执勤点

2019年2月荣获杭州市安保服务集团有限公司2018年度先进模范执勤点

荣获杭州市安保服务集团有限公司2018年度医疗系统安保运动会团体第三名

2020年6月荣获杭州市安保服务集团有限公司2019年度先进模范执勤点

2020年11月荣获杭州市安保服务集团有限公司2020年疫情防控和复工复产战役堡垒

2023年12月荣获杭州市旅贸系统“工人先锋号”

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